Avaliação — competências, participantes e resultados
Finalidade
Prepare questionário e regras antes de solicitar avaliação e interpretar relatórios.
Antes de começar
Passo a passo
- 1
Abra Avaliação de Desempenho → Competências e prepare/seleccione a biblioteca necessária.
- 2
Revise nome, tipo, descrição e aplicação das competências/grupos a cargo ou colaborador.
- 3
Em Solicitar Avaliação, siga o assistente: criação, escalas, participantes, questionário, regras e revisão.
- 4
Confira avaliados/avaliadores e as competências aplicáveis antes de confirmar.
- 5
Revise prazos e permissões do processo; não presuma ciclos automáticos baseados só no nome 90/180/360.
- 6
Os convidados acompanham Minhas Avaliações e respondem pelo fluxo disponível.
- 7
Use Dashboard, Relatórios Individuais e Relatório Geral com o escopo permitido.
- 8
Revise os resultados e prepare o PDI quando disponível; ao trocar o questionário, compare resultados com cuidado.
Os controles disponíveis dependem das permissões do seu usuário e da configuração da organização. Se uma opção não aparecer, peça ao administrador para conferir o acesso ao módulo.