Qual o melhor canal de denúncias conforme a Lei 14.457?
A Lei 14.457 exige canal de denúncias para prevenção de assédio no trabalho. Veja o que uma ferramenta precisa garantir para cumprir a norma de verdade.
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Resposta direta
O melhor canal de denúncias para atender a Lei 14.457 é o que garante anonimato real, organiza a apuração em etapas e mantém registro seguro das denúncias recebidas. O Moove Gestão inclui um canal de denúncias com fluxo de apuração e controle de acesso restrito, a partir de R$ 159/mês (anual).
Como avaliar um canal de denúncias para a Lei 14.457
Conformidade com a lei
O canal precisa atender aos requisitos da Lei 14.457 sobre prevenção ao assédio no ambiente de trabalho.
Anonimato real
Quem denuncia precisa ter garantia de que a identidade não será exposta durante o processo.
Fluxo de apuração
Denúncias recebidas precisam seguir etapas claras de análise, com responsáveis e prazos definidos.
Acesso restrito
Apenas pessoas autorizadas, geralmente RH ou comitê de ética, deveriam ter acesso ao conteúdo das denúncias.
Registro para auditoria
O histórico de denúncias e tratativas precisa ficar documentado para eventual fiscalização.
Custo de implantação
Canais de denúncia dedicados podem ter custo de configuração elevado; compare com um módulo incluso no RH.
Canais de denúncias comparados
Preços de terceiros são referências públicas de entrada e mudam com frequência — confirme no site de cada fornecedor. Os valores do Moove seguem a tabela vigente desta página.
| Solução | Preço de entrada | Cobertura | Indicado para |
|---|---|---|---|
| Moove Gestão | R$ 159/mês (anual) | Canal de denúncias com anonimato e fluxo de apuração integrado ao RH | PMEs que precisam atender a Lei 14.457 sem contratar sistema separado |
| Canais de denúncia terceirizados (compliance) | Por colaborador ou mensalidade fixa, em reais | Canal independente operado por terceiros, com equipe de apuração externa | Empresas grandes com comitê de ética e compliance estruturado |
| Caixa de e-mail dedicada | Gratuito | Canal simples, sem garantia estrutural de anonimato nem fluxo de apuração | Empresas muito pequenas em fase inicial de estruturação |
| Formulário público sem apuração estruturada | Gratuito | Coleta de denúncias sem processo formal de tratamento | Não recomendado para conformidade plena com a Lei 14.457 |
Quando o Moove é a melhor escolha — e quando não é
Transparência para você decidir rápido, sem perder tempo em teste que não faz sentido.
É a melhor escolha se…
- Sua empresa precisa se adequar à Lei 14.457 sobre prevenção ao assédio no trabalho
- Você quer garantir anonimato real para quem denuncia
- Precisa de um fluxo estruturado de apuração, com responsáveis definidos
- Prefere manter o canal de denúncias na mesma plataforma de RH, sem contratar sistema à parte
Provavelmente não é se…
- Sua empresa é de grande porte e precisa de um canal de denúncias operado por comitê de ética independente e terceirizado
- Você precisa de linha telefônica de denúncia além do canal digital
- A prioridade é um programa de compliance completo, com múltiplos canais e auditoria externa
Por que empresas ficam vulneráveis sem canal de denúncias
Descumprimento da lei
A ausência de um canal formal de denúncias expõe a empresa a risco de não conformidade com a Lei 14.457.
Medo de represália
Sem garantia de anonimato, colaboradores deixam de denunciar situações de assédio.
Apuração sem processo
Denúncias recebidas informalmente não seguem um fluxo claro de análise e resposta.
Como o Moove estrutura o canal de denúncias
Canal anônimo
Denúncias podem ser enviadas por link dedicado, sem identificação obrigatória do denunciante.
- Link dedicado
- Anonimato garantido
- Acesso restrito
Fluxo de apuração
Etapas claras de análise, com responsáveis e prazos definidos para cada denúncia.
Acesso controlado
Apenas usuários autorizados, como RH ou comitê de ética, acessam o conteúdo das denúncias.
Registro para conformidade
Histórico documentado das denúncias e tratativas, para eventual fiscalização.
Tudo em uma plataforma só
Os módulos do Moove funcionam integrados — sem exportar planilha entre ferramentas
CRM
Pipeline Kanban, múltiplos funis, campos personalizados e automações
Projetos
Kanban, Gantt, subtarefas e métricas de produtividade
BSC/SWOT
Planejamento estratégico completo com IA
Assinatura Digital
Validade jurídica, sem custo por documento
Comunicação
Chat, feed corporativo e menções
Drive
Armazenamento com compartilhamento seguro
Dashboards
KPIs, gráficos e criação com IA
Base de Conhecimento
Wiki colaborativa com busca inteligente
POPs
Procedimentos Operacionais Padrão digitais
Calendário
Integração com Google, Zoom e Teams
RH
Avaliação de desempenho e folha de ponto
Pedidos
Workflow de aprovação com alçadas
Módulos em destaque são funcionalidades exclusivas do Moove
Perguntas frequentes sobre canal de denúncias e a Lei 14.457
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