Como Montar um Organograma

Organograma em PowerPoint desatualiza em duas semanas e não serve para nada além de slide de apresentação. Este guia mostra como montar organograma vivo que alimenta gestão real.

1. Tipos de organograma

Vertical (hierárquico), horizontal (achatado), matricial (cruza áreas com projetos), circular (foco no cliente). Para PMEs, vertical é o padrão.

2. Cadastro completo do colaborador

Antes do organograma vem o cadastro: dados pessoais, contratuais (CLT, PJ, prestador), bancários, dependentes, documentos.

3. Marcação de líder

Cada departamento/cargo tem 1 líder direto. É ele que aprova férias, despesas e tarefas do time.

4. Distinção CLT vs PJ vs prestador

Crucial para não criar risco trabalhista. Prestador não recebe tarefas com regras CLT, não usa ponto eletrônico, fica em departamento separado.

5. Organograma vira permissão

Em sistema integrado, gestor herda automaticamente visão e aprovação do time. Sai funcionário, hierarquia muda, permissões mudam.

6. Importação em massa

Para empresa com 100+ pessoas, planilha Excel com mapeamento de colunas resolve a migração em minutos.